30代で若い社長を目指す理由5選（どんどん挑戦していこう！）
「30代で社長になれるだろうか？」、「30代って若いからもう少し経験を積むべきだろうか？」、「30代では若すぎるので、60代まで待った方がいいだろうか？」こういった疑問に答えます。
もくじ
１．本記事の信頼性
本記事は、税理士が書いています。税理士とはビジネスの専門家です。
筆者は元々、インターネット企業で勤務していました。
当時のインターネット企業は、ほとんどが20代～30代でした。
周囲には、20代からすでに社長とか取締役になろうという人がいました。
ということなので、本記事に信頼性はあると言えるでしょう。
２．読者さんへのメッセージ
今回は、「30代で社長を目指したいのだけど、若すぎるだろうか？」という方向けの記事です。
この記事は3分ほどで読み終わります。3分後にあなたは、「なるほど！30代で社長を目指しても大丈夫そうだ！」となるでしょう。
現在は、ほとんどの業界が人手不足なので、社長になって失敗しても、中小企業であれば、簡単に勤め人に戻れる可能性が高いです。
挑戦してみるのもアリでしょう！
３．30代で若い社長を目指す理由5選（どんどん挑戦していこう！）
30代で若い社長を目指す理由5選①：30代社長の割合は？
30代で若い社長を目指す理由の一つとして、あなたと同じ思考をもって実現した人の割合はどのくらいかを考えてみましょう。
30代の若い社長は、社長全体の割合から見ると3％です。（帝国データバンク）
ただし、日本の企業数というのは、367万社あるので、3％といっても、110,100人いるということです。30代の若い社長というのは、多いような少ないような微妙な数字ですね。
30年代の若い社長が行っているビジネスは、インターネット付随サービス業、無店舗小売店、通信業がトップ３に入っています。（商工サーチ2019年）
このデータにおける無店舗小売店は、ECサイトでの販売のことですね。インターネット上で商品を販売することすべてを指しています。
30代の若い社長が得意なのは、とにかくインターネット系ですね！
その次に30代の若い社長が多いのは、小売業と不動産業です。
小売業はもしかしたらECサイトかもしれませんね。
30代の若い社長は、黒字企業が約82％で、赤字は18％しかありません。そして、30代の若い社長は、約60％が増収となっています。（商工サーチ2019年）
これに対して、70代社長は、黒字企業が約78％で、赤字が21％です。
このデータを見ると、30代の若い社長は、70代社長より、経営の才能があるといえるでしょう。
30代で若い社長を目指す理由5選②：30代はどのくらい経験があるか？
30代で若い社長を目指す理由を考えてみましょう。
若い社長といっても30代は実はかなりの経験があるのです。
22歳から30歳まで（30代）と考えれば、若い社長といっても8年もの経験があります。22歳から35歳まで（30代）と考えれば、若い社長といっても13年もの経験があります。22歳から39歳まで（30代）と考えれば、若い社長といっても17年もの経験があります。
これだけ経験があって、経験不足とは言い切れないですよね。
高卒の場合であれば、さらに高い経験値を誇ります。
18歳から35歳まで（30代）と考えれば、若い社長といっても17年もの経験があります。18歳から39歳まで（30代）と考えれば、若い社長といっても21年もの経験があるのです。
これだけ経験があって、経験不足とは言い切れないですよね。
例えば、日本政策金融公庫の融資の基準で考えてみましょう。
「6年以上同一業種で働いていること」を経験要件としています。
ということは、高卒より経験が少ないとされる大卒でさえ、30代初めのちょうど30歳で、すでに8年の経験を持つのです。6年は余裕でクリアできます。
高卒の方であれば、さらに余裕でクリアできる経験年数でしょう。
このため、30代で若い社長を目指すというのは、経験の面から十分であると言えるのです。
30代で若い社長を目指す理由5選③：30代で社長になるには何が必要か？
30代で若い社長になるには、何が必要かを考えてみましょう。
会社に必要なのは、製造・営業・総務（人事・法務・IT・経理）あたりですかね？
30代で若い社長になるあなたは、製造・営業はできることでしょう。
やっぱり不足しているのは、総務（人事・法務・IT・経理）ですね。
若い社長は、ITはできることが多いのであまり心配ないでしょう。
若い社長が一瞬戸惑うのは、法務・人事・経理でしょう。
法務は、クラウド契約書などのサービスを利用するのがおすすめです。
難しいのが人事・経理といったところでしょう。特に難しいのが経理ですね。
日々の取引の仕訳は、頭を悩ませて何とかなっても法人税申告書、年末調整となると、お手上げという方が多いでしょう。
この場合は、簡単です。
オンライン上のリモート税理士に丸投げしてしまえばいいのです。
30代の若い社長であるあなたがすることは、レシートをレターパックに詰めて送るだけです。オンライン上のリモート税理士はポートサイド税理士事務所がおすすめです。
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では、次に理由④を見てみましょう！
30代で若い社長を目指す理由5選④：30代社長はファッションセンスが良く時計も似合う
30代で若い社長を目指す理由としては、30代は、ファッションセンスが良く、時計も似合うことがあります。
明るめのZARA MENの細身青スーツをきた30代の若い社長、腕には、ハミルトンかタグホイヤーかオメガのシルバーカラー時計がきらり。そして、茶色の皮靴。
かっこいいですね～。
ZARA MENは、スペインのブランドなので、ヨーロッパのチョイ悪スタイルのスーツが揃います。そして、値段は、上下で20,000円くらいとリーゾナブル。
上のジャケットが14,000円位、下のパンツが6,000円くらいです。
30代の若い社長は、スーツも時計も革靴も、それはそれは似合うのです。
あなたが、30代の若い社長を目指すなら、ZARA MEN、H&M、GU、ユニクロなどで細身の素敵なスーツを探してみてください！
30代で若い社長を目指す理由5選⑤：30代の有名社長もいる
あなたが30代で若い社長を目指す理由の１つとして、30代の有名社長も結構いるということです。
特に、IT系が多い印象ですよね。
ここで、何人か30代の若い社長を上げてみましょう。日本人の30代の社長はみなさん、ググれば、すぐ見つかると思うので、世界的30代の社長をここで紹介しましょう。
30代の若い社長：Evan Williams（Twitterの共同創業者）
Evanは、Googleを含むいくつかの会社で働いていました。特に、Bloggerという会社で働いていました。そのうちに一人でやってみたいという思いに駆られ、テクノロジーの巨大企業を抜け出しました。
Evanは34歳で、仲間と共に温めていたTwitterの構想を実現しました。
IPO（株式公開、上場）をし、2.5ビリオンダラー（約2,700億円）の総資産を築きました。
彼は、34歳というまさに30代真っ盛りのど真ん中の若い頃に、Twitterの共同創業者となった訳です。
これは、2006年の時です。
その頃は、Twitterはまだそんなに皆使っていなかったですね。
日本では、2006年頃に、ホリエモンさんがTwitter、Twitterと言っていました。彼の先取りは本当に素晴らしいものがありますよね。
30代の若い社長：Travis Kalanick（Uberの共同創業者）
日本で最近流行っているウーバーイーツですが、その創業者は、30代で創業したのを知っていますか？
Travisは、UCLAの学生をドロップアウトして、ソフトウェア会社で働き始めました。
数年後、仲間と共に、ピアトゥピアのファイルシェア会社を興しました。
この会社をアカマイテクノロジーという大会社に売却しました。
その2年後に、また仲間と共に、次はライドシェアのUberを設立しました。
2009年だったので、彼は、32歳くらいだったのだと思います。
大学時代から勤め人の経験をしていて、その後、社長の経験もあったのです。
Travisは、まさに30代の若い社長ですよね。
彼は、18.2ビリオンダラー（約20兆）評価を所有しているのです。
まさに、巨万の富を稼いだ30代の若い社長ですよね！
４．「30代で若い社長を目指す理由5選」のまとめ
30代で若い社長を目指す理由5選のまとめ
今回は、30代で若い社長を理由を見てきました。
30代の若い社長の割合は、3％位でしたが、人数にすると、11万人くらいおり、70代の社長より黒字率が高く増収なのです。要は、30代の若い社長は、経営の才能があるということはを筆者はいいたいのです。これがあなたが30代で若い社長を目指した方がいい理由です。
他には、30代といえば、すでに日本政策金融公庫が経験と認める6年と遥かに超えた8年以上の実務経験を持つ人が多いということです。実は、30代の若い社長には、十分な経験があることがもう一つの理由です。
不足している経験は、リモート税理士に丸投げで解決できます。
30代の若い社長は、ファッションセンスもいいですよね！
これらが、30代で若い社長を目指す理由です。
実際にTwitter、Uberの創業者は30代で若い社長になって、巨万の富を稼いでいます。
「30代で若い社長を目指す理由5選」を読んだあなたがすべきこと
30代で若い社長を目指すあなたがすべきことは、実行することです。
あなたは、十分な経験があるのです。
あとは、あなたの頭の中にある計画を事業計画書に落とし込んでみましょう。
最初は、副業や個人事業主で始めてみるのも手です。
現在は、国を挙げて、副業を推進しているという若い社長を目指すあなたにとっては千載一遇のチャンスがある時代です。
まずは、副業か個人事業主から始めて、練習しましょう。
軌道に乗ったら法人にすればいいのです。
あなたは、30代の若い社長になるのです。
十分な経験があります。
あなたの未来がよりよくなりますように！